САРАТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 декабря 2011 г. по делу N 33-6490

Судья Агаркова С.Н.

Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:
председательствующего Захарова В.Н.
судей Пантелеева В.М., Литвиновой М.В.
при секретаре Л.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе индивидуального предпринимателя К. на решение Волжского районного суда г. Саратова от 18 октября 2011 года, которым постановлено:
взыскать с индивидуального предпринимателя К. в пользу Б. денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя К. государственную пошлину в доход государства в размере 200 руб.
Заслушав доклад судьи Пантелеева В.М., пояснения представителя индивидуального предпринимателя К. - Е. (доверенность от 08.08.2011 г.), поддержавшей доводы жалобы, объяснения Б., полагавшей решение суда оставить без изменения, изучив материалы дела, судебная коллегия,

установила:

Б. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее - ИП) К. о взыскании премии, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что она работает у ИП К. в должности продавца-кассира с 01 апреля 2011 года в магазине. Ее должностной оклад составил 4350 руб. Кроме того, ей должны выплачиваться стимулирующие и компенсационные выплаты в соответствии с Положением о премировании. При условии соблюдения размера выручки от продаж, один раз в квартал должна выплачиваться премия. За второй квартал ей не была начислена премия в размере 2000 руб. Причину невыплаты ей не объяснили. С 13 июля 2011 года она находится в отпуске по беременности и родам. Все необходимые документы для получения пособия по беременности и родам ею были представлены руководству магазина, однако, пособие по беременности и родам на день подачи иска она не получила, тогда как должна была получить не позднее 30 июля 2011 года, в день оплаты труда. Просила взыскать с ответчика в ее пользу премию за второй квартал 2011 года в размере 2000 руб., пособие по беременности и родам в размере 37850 руб. и денежную компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.
Суд, рассмотрев возникший спор, постановил указанное выше решение.
В кассационной жалобе ИП К. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать. В обоснование жалобы ссылается на те же обстоятельства, на которых основывала свои возражения в суде первой инстанции. Указывает, что судом были нарушены нормы материального права, выводы суда не соответствуют установленным обстоятельствам дела, не были учтены все доводы ответчика. Судом дана неверная оценка представленным доказательствам. Полагает, что оснований для взыскания компенсации морального вреда у суда не имелось, поскольку листок нетрудоспособности, представленный истцом, был заполнен с ошибками и не мог быть принят ответчиком к оплате.
Проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии со ст. 347 ГПК РФ, исходя из доводов жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
Согласно ст. 15 вышеуказанного Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 347н (зарегистрирован Минюстом России 10 июня 2011 г. N 21026).
Согласно пунктам 56, 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 29 июня 2011 г. N 624н (зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 2011 г. N 21286) записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек.
Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности. При заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности: в строке "Основное D" делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по основному месту работы (п. 57 указанного Порядка).
Согласно письму Фонда социального страхования Российской Федерации от 15 июля 2011 года N 14-03-11/15-7481, кавычки, точки, запятые, тире, знак номера в наименовании организаций не применяются. Пробелы между словами в строках листка нетрудоспособности обязательны. Листок нетрудоспособности заполняется с первой ячейки в строгом соответствии с их количеством в соответствующей строке. Выход за границы информационного поля не допускается, запись наименования прекращается.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной сумме.
Из материалов дела видно и установлено судом, что истица с 01.04.2011 года была принята ответчиком на работу на должность продавца-кассира к ИП К. Согласно трудовому договору между истцом и ИП К. договор заключен с 1 апреля 2011 года, данный договор является договором по основной работе.
13 июля 2011 года Б. предоставлен отпуск по беременности и родам, о чем свидетельствует листок нетрудоспособности, который был предоставлен работодателю 13 июля 2011 года.
Письмом ответчика от 18 августа 2011 года Б. сообщено, что в представленном 13 июля 2011 года листке нетрудоспособности имеются неточности, а именно: записи в листке заходили за пределы границ ячеек, соприкасались с границами ячеек, а также имелись нарушения п. 57 Порядка выдачи больничных листов.
Удовлетворение исковых требования в части взыскания морального вреда суд первой инстанции мотивировал тем, что о наличии нарушений, имеющих место, по мнению ответчика, истица была уведомлена 18 августа 2011 года.  Доказательств своевременного извещения об этом истца ответчиком не представлено, тогда как пособие должно было быть назначено в течение 10 дней со дня поступления листка нетрудоспособности (то есть 23 июля 2011 года), а выплачено не позднее 30 июля 2011 года - день выплаты заработной платы истцу (п. 6.3 трудового договора). Кроме того, суд указал, что пособие по беременности и родам назначено по предъявленному листку нетрудоспособности, что свидетельствует об отсутствии в нем ошибок, которые бы свидетельствовали об его испорченности, депонировано 27 августа 2011 года, и получено истцом 0 6 сентября 2011 года.
Районным судом обоснованно не принят во внимание довод ответчика о том, что принятие листка нетрудоспособности с ошибками возможно стало только после принятия Фондом социального страхования Российской Федерации письма от 5 августа 2011 года N 14-03-11/05-8545 об отмене письма от 15 июля 2011 года, поскольку в Письме указано на возможность приема листков нетрудоспособности со знаками: кавычками, точками, запятыми, номером, никаких ограничений по выходу за границы информационного поля не снималось, указанные письма не зарегистрированы в Министерстве юстиции Российской Федерации, соответственно не являются нормативными актами. Кроме того, суд обоснованно указал, что в представленном листке нетрудоспособности отсутствуют какие-либо видимые выходы за пределы информационного поля, соприкосновение с границами ячейки, о которых указано в письме ответчика на имя истца.
На основании вышеназванного законодательства и обстоятельств, суд пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиком безосновательно нарушено право истицы на получение пособия по беременности и родам в установленный законом срок, в связи с чем Б. причинен моральный вред, который подлежит возмещению.
Компенсация морального вреда установлена судом исходя из характера и объема причиненных истцу страданий, учитывая беременность истца на момент предъявления требований, степени вины ответчика, а также с учетом требований разумности и справедливости.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда и оценкой исследованных им доказательств, поскольку при разрешении спора суд правильно определил характер спорных правоотношений, закон, которым следует руководствоваться при разрешении спора, и обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда об обстоятельствах дела подтверждены доказательствами, мотивированы, соответствуют требованиям материального закона и в жалобе не опровергнуты.
Несостоятельными являются доводы жалобы о неверной оценке судом представленных доказательств. Суд первой инстанции при рассмотрении дела оценил указанные доказательства в соответствии с их относимостью и допустимостью. Оснований для переоценки доказательств и отмены судебного решения, как о том ставится вопрос в кассационной жалобе, не имеется.
Доводы кассационной жалобы по существу являются неправильным толкованием правовых норм и сводятся к иной оценке доказательств, исследованных судом, аналогичны обстоятельствам, на которые ссылался ответчик в суде первой инстанции в обоснование своих возражений, они были предметом обсуждения суда первой инстанции и им дана правильная правовая оценка на основании исследования в судебном заседании всех представленных обеими сторонами доказательств в их совокупности.
При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, а поэтому оснований, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ, для отмены по существу правильного судебного постановления по доводам кассационной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Волжского районного суда г. Саратова от 18 октября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу индивидуального предпринимателя К. - без удовлетворения.