Здравствуйте!

У меня такая проблема: до выхода в декрет я работала ведущей информационной программы на корпоративном телевидении, в трудовой книжке моя должность прописана как "редактор-ведущий". Всех все устраивало, я была в кадре до 7го месяца беременности, одежда и стойка помогали скрыть от зрителя мое интересное положение. 
Во время моего декрета поменялось руководство компании, но мои непосредственные руководители - руководитель службы информации и главный редактор остались прежними. Однако мне, неофициально!!! сообщили, что не хотят видеть меня на прежнем месте, якобы ведущая принятая на время моего декрета всем понравилась больше. 
Вопрос: Могут ли меня отстранить от занимаемой должности используя тракт (проба в кадре для нового руководства) с мотивировкой "недостаточная квалификация"(например, наличие говора, от которого я избавилась занимаясь с педагогом несколько лет подряд) то есть это очень субъективная оценка, понимаете? Как мне действовать? соглашаться на тракт или требовать созвать рабочую группу с привлечением специалистов-лингвистов, составлять акт? Имеют ли они вообще право меня тестировать, при условии, что никогда не видели мою работу в кадре?
Я выхожу на работу 11 ноября 2013 года, ребенку - 1,5 года. 

Заранее спасибо, если поможете разобраться в ситуации! Понимаю, что с работниками СМИ не так все однозначно!