«Я, Климова Ирина Николаевна, работала в «Иллюзион -ПРО» (ООО "Юмор -ПРО"), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора Пупкова Сергея Владимировича, на должности графического дизайнера с «1» января 2014 г. по «15» сентября 2014 г.
По отношению ко мне Вами были нарушены следующие статьи:
Ст. 80 ТК РФ. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы , в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ст. 142, 136, 236, 237, ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.
Однако я бы хотела решить данную ситуацию мирным путем. В противном случае , я буду вынуждена обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, т.к. работодатель не только не выплатил расчет при увольнении и имеет задолженности по зарплате, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ и административную ответственность по ст.122 НК РФ.
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.
Соответствующая сумма расчета , а именно полный расчет долга по зарплате и неиспользованный отпуск , должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления». Если все-таки данное письмо не принесет желаемого результата, тогда я буду вынуждена обратиться в следующие инстанции, используя перечень доказательств работы у данного работодателя, а также признаки наличия «серой» и «черной» заработной платы: налоговая инспекция и ПФР, прокуратура, полиция и суд.Чтобы подкрепить серьезнеть моих намерений, я направила жалобу в трудовую инспекцию по Санкт-Петербургу.