Обзор: "Смена зарплатного банка: новое с 6 августа"
(КонсультантПлюс, 2019)	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 29.07.2019

Бесплатно подписаться на обзоры на сайте КонсультантПлюс

СМЕНА ЗАРПЛАТНОГО БАНКА: НОВОЕ С 6 АВГУСТА

Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "Консультант Плюс".
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26.07.2019.

Заявления о переводе зарплаты в другой банк работники должны будут подавать раньше. Если проигнорировать заявление или нарушить срок перевода, виновных накажут так же, как за невыплату зарплаты.

Срок перевода в другой банк

По новым правилам сотрудник, который хочет сменить зарплатный банк, должен сообщить работодателю реквизиты не менее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (а не за 5 рабочих дней, как сейчас).

Штрафы

Если работнику помешают сменить зарплатный банк (например, проигнорируют его просьбу или выполнят ее с опозданием), виновных будут наказывать так же, как за невыплату зарплаты.

Сейчас воспрепятствование замене зарплатного банка не оговорено в качестве отдельного нарушения. Работодателей штрафуют по общей норме об ответственности за нарушение трудового законодательства.

Кого наказывают	Как наказывают сейчас	Как будут наказывать	
Организацию	- первое нарушение: 30 000 - 50 000 руб. или предупреждение;
- повторное: 50 000 - 70 000 руб.	- первое нарушение: 30 000 - 50 000 руб. или предупреждение;
- повторное: 50 000 - 100 000 руб.	
Руководителя или бухгалтера	- первое нарушение: 1 000 - 5 000 руб. или предупреждение;
- повторное: 10 000 - 20 000 руб. или дисквалификация	- первое нарушение: 10 000 - 20 000 руб. или предупреждение;
- повторное: 20 000 - 30 000 руб. или дисквалификация	

Документы: Федеральный закон от 26.07.2019 N 231-ФЗ
Федеральный закон от 26.07.2019 N 221-ФЗ