Обзор: "Заплатить за инвалида или принять на работу: эксперимент Минтруда по квотированию рабочих мест"
(КонсультантПлюс, 2019)	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 02.12.2019

Бесплатно подписаться на обзоры на сайте КонсультантПлюс

ЗАПЛАТИТЬ ЗА ИНВАЛИДА ИЛИ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:
ЭКСПЕРИМЕНТ МИНТРУДА ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ

Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "Консультант Плюс".
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 06.11.2019.

Ведомство предлагает внедрить в нескольких регионах меры, которые помогут улучшить механизм выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Эксперимент хотят провести с 1 января 2020 по 31 декабря 2025 года. Для работодателей он может обернуться серьезными потерями в виде повышенных штрафов.
В нем примут участие:
- Республика Саха (Якутия);
- Воронежская область;
- Орловская область;
- Свердловская область;
- Тверская область.
Если эксперимент окажется удачным, его могут распространить на всю страну.

В чем суть эксперимента

Работодатели смогут платить вместо того, чтобы принимать на работу инвалидов. Выплаты придется производить ежемесячно. Деньги будут поступать в специальные фонды содействия трудоустройству инвалидов.
Размер компенсационной выплаты будет соответствовать федеральному прожиточному минимуму для трудоспособного населения или региональному, если он выше федерального.

На кого распространится эксперимент

Участвовать придется всем компаниям "пилотных регионов", для которых установлены квоты по инвалидам. Это компании с численностью более 35 работников. Филиалы и представительства на территории других субъектов РФ участвовать в эксперименте не будут. Они продолжат выполнять квоту своего региона. Если же такие обособленные подразделения находятся в регионе эксперимента, а сама компания нет, то учитываться будут только работники филиала или представительства.

Право на компенсацию взамен выделения рабочих мест для инвалидов не получат:
- федеральные и региональные госорганы;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения.

Когда квота будет считаться выполненной

Квота для трудоустройства инвалидов будет исполнена, если выполнено хотя бы одно из следующих условий:
- с инвалидом оформлены трудовые отношения;
- выплачена компенсация исходя из количества заквотированных мест, на которые не были трудоустроены инвалиды.
Прием инвалида на любое рабочее место, даже не отнесенное к квоте, также будет засчитан.
Получается, чтобы выполнить квоту и сэкономить на компенсации, нужно будет не только выделить рабочие места для инвалидов, но и заполнить их.

Как будут наказывать участников эксперимента

Минтруд предлагает дополнить КоАП РФ положением о повышенной ответственности для тех, кто не будет выполнять условия эксперимента. Работодателей будут наказывать, если ими не соблюдено хотя бы одно из требований:
- не приняли инвалидов в соответствии с квотой;
- необоснованно отказали инвалиду в приеме на работу по квоте;
- не выплатили компенсацию.
Нарушителям будет грозить штраф: для должностных лиц он составит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 150 тыс. до 300 тыс. руб.
Сейчас за невыполнение требований по квотированию мест для инвалидов штрафуют  только должностных лиц на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб.