(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 22.08.2020

Актуально на 21.08.2020	
График сменности

Номер документа	Дата составления	Период	
5	15.11.2019	с 01.01.2020 по 31.12.2020	

Число смен в сутки - 2.
Продолжительность смены, не включая продолжительность перерыва для отдыха и питания - 11 часов.
Продолжительность перерыва для отдыха и питания - 1 час.
I смена: с 08 ч 00 мин. до 20 ч 00 мин., перерыв для отдыха и питания с 15 ч 00 мин. до 16 ч 00 мин.
II смена: с 20 ч 00 мин. до 08 ч 00 мин., перерыв для отдыха и питания с 03 ч 00 мин. до 04 ч 00 мин.
Продолжительность рабочей смены 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря уменьшается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Месяц	Ф.И.О.	числа месяца	Количество смен	Количество рабочих часов	
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31			
январь	Иванов И.И.	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	13	143	
	Петров П.П.	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	14	154	
	Сидоров С.С.	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	13	143	
	Смирнов С.С.	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	14	154	
февраль	Иванов И.И.	1	в	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	1			13	143	
	Петров П.П.	в	в	1	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в			12	132	
	Сидоров С.С.	2	в	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	2			13	143	
	Смирнов С.С.	в	в	2	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в			12	132	
март	Иванов И.И.	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	13	143	
	Петров П.П.	1	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	14	154	
	Сидоров С.С.	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	13	143	
	Смирнов С.С.	2	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	14	154	
апрель	Иванов И.И.	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в		13	143	
	Петров П.П.	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1		13	142	
	Сидоров С.С.	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в		13	143	
	Смирнов С.С.	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2		13	142	
май	Иванов И.И.	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	13	142	
	Петров П.П.	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	13	143	
	Сидоров С.С.	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	13	142	
	Смирнов С.С.	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	13	143	
июнь	Иванов И.И.	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в		13	143	
	Петров П.П.	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1		13	142	
	Сидоров С.С.	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в		13	143	
	Смирнов С.С.	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2		13	142	
июль	Иванов И.И.	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	14	154	
	Петров П.П.	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	13	143	
	Сидоров С.С.	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	14	154	
	Смирнов С.С.	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	13	143	
август	Иванов И.И.	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	12	132	
	Петров П.П.	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	14	154	
	Сидоров С.С.	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	12	132	
	Смирнов С.С.	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	14	154	
сентябрь	Иванов И.И.	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1		14	154	
	Петров П.П.	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в		12	132	
	Сидоров С.С.	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2		14	154	
	Смирнов С.С.	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в		12	132	
октябрь	Иванов И.И.	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	13	143	
	Петров П.П.	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	14	154	
	Сидоров С.С.	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	13	143	
	Смирнов С.С.	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	14	154	
ноябрь	Иванов И.И.	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1		13	143	
	Петров П.П.	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в		12	131	
	Сидоров С.С.	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2		13	143	
	Смирнов С.С.	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в		12	131	
декабрь	Иванов И.И.	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	13	142	
	Петров П.П.	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	в	1	в	1	в	в	1	1	в	в	в	1	1	в	14	154	
	Сидоров С.С.	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	13	142	
	Смирнов С.С.	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	в	2	в	2	в	в	2	2	в	в	в	2	2	в	14	154	
Итого	Иванов И.И.		157	1 725	
	Петров П.П.		158	1 735	
	Сидоров С.С.		157	1 725	
	Смирнов С.С.		158	1 735	

Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе в 2020 г. составляет 1 979 ч. Таким образом, при таком составлении графика сменности недоработка у работников в конце учетного периода составит 254 часа и 244 часа. Если невыполнение работником норм труда произошло по вине работодателя, работодатель обязан оплатить труд работника не ниже его средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч. 1 ст. 155 ТК РФ).
Соответственно, работодатель должен так составить график сменности, чтобы за учетный период работники полностью отработали норму рабочего времени.
Следует учесть, что в целях нераспространения коронавирусной инфекции (COVID-19) с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020 для работников (за исключением работников определенных категорий организаций) были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. С 11.05.2020 деятельность отдельных организаций и ИП может быть приостановлена (ограничена) на основании решения субъекта РФ с сохранением заработной платы для работников. Нерабочими также объявлены день проведения Парада Победы 24.06.2020 и день проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ 01.07.2020. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням (п. 1 Указа Президента РФ от 01.06.2020 N 354, п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345, пп "б" п. 1, п. 3 Указа Президента РФ от 11.05.2020 N 316, п. п. 1, 3 Указа Президента РФ от 28.04.2020 N 294, п. п. 1, 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239, п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206).
При этом день проведения Парада Победы 24.06.2020 и день проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ 01.07.2020 не исключаются из нормы рабочего времени (Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735). Полагаем, что данного подхода следует придерживаться и для нерабочих дней с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020. Это косвенно следует из п. 2.1 Письма Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5.

Подготовлено на основе материала
В.И. Неклюдова
Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл.